企業為了能更好的加強凝聚力基本上都會根據季節變化定制專屬的工作服，企業禮品定制廠家稱這種行為是大多數的企業都有的操作。企業定制的工作服除了要凸顯出企業的標識之外，還需要考慮下面的多種因素才可以定制出更加令員工滿意的工作服。

1、考慮工作服的使用環境

企業禮品定制公司稱企業定制工作服不能直接選擇隨意的款式和布料進行定制，而是要根據不同的工種和使用環境做出更人性化的定制。根據設計對象的職業工作環境以及穿著時間、場合和個性特征等因素，在款式、面料以及裝飾設計上追求實用性，并且正確的處理實用與觀光的相應關系。如果是在溫度非常高的環境下穿著工作服那么需要考慮熱輻射的問題，因為員工在這種環境下要是不進行防護會直接受到傷害，因此定制時要考慮到定制工作服的厚度、材質以及顏色等。

2、考慮工作服的美觀性

很多企業人員認為工作服是工作時穿著的衣服，基本上不會外穿因此不用可以在乎服裝的美觀性。但是企業禮品定制廠家解釋工作服的形式美是工作服的生命深泉，盡管工作服和其它服裝相比有著相對的穩定性和局限性，可是工作服的設計也應符合現代服裝的設計理念，只有如此員工穿著起來才會顯得更加大方和自信，整個辦公場所的風景也會更加的美好。

企業禮品定制廠家稱企業定制工作服的出發點是美好的，但若是在定制的細節上并沒有考慮全面那么可能會背離初衷。企業在定制工作服時一定要詳細的告知定制工廠具體的需求，以及員工穿著的工作環境如何，這樣定制廠家才可以給出更為準確的建議。

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