定制禮品采購作為一種企業集中采購服務，它能為企業帶來的優勢除了有利于統一采購標準以外，還能讓企業利用送禮之便，鞏固與合作客戶之間的關系，并且能尋找機會進行市場的二次開發。以下就簡單介紹一下企業選擇這種服務的意義及其前景。

一、提高員工幸福感

員工對于公司的認同感不僅源自企業文化的宣導和對品牌文化的認可，還有公司給予其的關注與福利待遇。而定制禮品的贈送，能讓員工感受到企業對節假日的重視之余，還能進一步提升員工的幸福感，對后續的工作有積極正面的作用，

二、統一分配方便管理

管理層與普通員工之間的禮品標準有著一定的差異，而如何能把握控制兩者之間的差異，是許多企業面臨的困難。而定制禮品采購服務能很大程度上減弱這方面的問題。通過采購不同價格的搭配從而利于管理出入庫管理，減少了人事部門的工作量。

三、減少公司成本

員工的福利制度必不可少，但對于許多還未盈利的企業而言，這部分的支出也占據全年支出的一部門，如何在維持這一制度的同時減少公司的用人成本，那么選擇定制禮品服務就是解決辦法之一。并且在集中采購的情況下，采購的禮品折扣也是較為可觀的。

定制禮品采購對于企業而言，一方面是公關服務的體現，用于維護客戶關系以及隨訪送禮；而對于內部員工而言，有禮品可以領，說明公司對于有貢獻的員工是不會吝嗇的，也給了他們很大的信心，也進一步提升了在職員工的幸福感。所以從近年各大企業都在開展福利架構建設的情況看，定制禮品采購服務將會迎來下一波爆發性增長。

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